匈奴省司法部最近在涉及企业的行政执法领域报告了五个常见案件，这引起了广泛关注。 2023年5月，洪南省Lengshuijiang City的社会保障镇和紧急情况管理办公室主任Wang Mou和工作人员Guo Moung去了一家建筑和安装公司，并要求该公司协助2,000元的全部行政罚款工作。公司的负责人被拒绝后，两人立即与公司进行了实施检查。此外，他们在执法检查期间还收到了礼物和现金，这违反了中期八条法规的精神。 2024年2月，王在党内发出了严重警告，并在政府活动中占有严重的警告，并删除了Hguo，警告了政府活动。作为公职人员，王和郭不仅没有调查法律和法规执法过程，但也因企业而被罚款。这种做法引起了广泛的厌恶 - 可靠的公众厌恶。近年来，各级政府继续强调建立一个良好的商业环境，并发布一系列政策，以支持企业的法律和合规性。但是，仍然有一些公职人员犯下了针对空中的罪行，并规范了“平均收入”的正常行政执法，这不仅会损害法律管理的权威，而且还给企业带来了不安全感，并影响了他们的灾害进一步扩大生产和投资。在此事件中，当公司负责人拒绝“完成工作”时，执法人员立即与公司进行了实施检查。执法检查应确保企业的安全和标准运营已成为与两个执法部门的交易质。尽管所涉及的价值不是很大，但其造成的效果非常糟糕。 Wang和Guo的当地惩罚反映了严格执行法律和纪律并创造良好商业环境的决定。值得注意的是，为什么罚款是前面执法人员的工作并有明确的配额？谁向两名执法人员发行了一家良好的业务分配业务？这些问题值得深入质疑。如果直接执行任务的一线执法人员将受到惩罚，并且背后的决策者被忽略，则很难产生强烈的警告效果。除了罚款罚款外，其他部门和员工还面临类似情况？这样的事件反映了面部执法人员法律意识弱的问题，并且还暴露了 - 深度因素，例如缺乏立即管理机制和不季节能力的评估系统。面对公众的关注，当地人有必要实现 - 政党进一步阐明原因并完全消除非法义务等执法骚扰的育种，以确保更多的公司充满信心。