惠普近日宣布了一项全球重组计划，预计到2028财年将裁员4000至6000名员工，占其全球员工总数的近10%。这些进展旨在加速人工智能转型，提高运营效率和创新能力。惠普首席执行官恩里克·洛雷斯表示，此次重组将主要影响产品开发、内部运营和客户支持部门，并将利用人工智能来优化流程、降低成本、改善客户体验。重组计划预计将在未来三年内为公司节省约 10 亿美元的运营成本。此前，惠普在今年 2 月宣布，将淘汰 1,000 至 2,000 个 kataor，作为其持续优化策略的一部分。尽管人事变动，惠普在人工智能计算机领域的表现依然强劲。 2025财年第四季度至10月31日其中，AI PCS占其总出货量的30%以上，反映出市场对智能计算设备的强劲需求。然而，AI的繁荣也带来了新的挑战。摩根士丹利分析师指出，随着数据中心对高性能芯片的需求激增，全球内存内存价格持续上涨，这可能会给惠普、戴尔、宏碁等硬件制造商的成本结构和利润率带来压力。 Lores预计惠普将在2026财年下半年开始感受到原材料价格上涨的影响。针对这一趋势，aHP采取了一系列措施，包括筛选低成本供应商、调整内存配置以及优化产品定价策略。该公司表示，目前库存足以满足2026财年上半年的市场需求。